SUPORTE EM PROJETOS ÁGEIS
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atividades
- Acompanhar e apoiar as equipes de sistemas em quaisquer demandas (mudança, solicitação, incidente, problema, automatização, etc) que possam ser atendidas pela equipe de infraestrutura de TI, visando remover impedimentos e alinhar a comunicação entre o time de desenvolvimento e a equipe de infraestrutura. Participar de reuniões do rito ágil dos projetos do Banco para contextualização das atividades de infraestrutura que se fizerem necessárias (o horário do perfil poderá ser adaptado para participar das reuniões dos projetos acompanhados pelo profissional).
- Entregas previstas para este time: Relatório mensal com as atividades desempenhadas, listando mudanças, solicitações, incidentes, problemas, automatizações, etc, que tenha contribuído para melhor atendimento na infraestrutura de TI, bem como a frequência de comparecimento às reuniões do rito ágil, tais como reuniões diárias, de planejamento, retrospectiva, revisão, etc,
Requisitos e qualificações
Formação:
- Formação de nível superior em TI ou pós-graduação em TI;
Conhecimento Técnico exigido:
- Experiência em projetos que utilizaram metodologias ágeis;
- Treinamentos de carga horária mínima de 8h em Scrum e DevOps
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência de Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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