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OPERADOR TÉCNICO JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Executar procedimentos que podem ser programados, eventuais, físicos ou lógicos que envolvam rondas, reboots de equipamentos, extrações de logs, controle da geração de relatórios de acompanhamento, entre outros, sempre devidamente documentados e dentro do respectivo nível de acesso;
  • Garantir sempre no mínimo um operador dedicado monitorando as consoles de cada site e recursos suficientes para, em paralelo, atender atividades que exijam deslocamentos para fora da sala de operações.
  • Alguns serviços de operação exigem deslocamento, no mesmo site ou em sites diferentes na mesma localidade. Exemplo: Rondas nos Data centers para verificação visual e auditiva de equipamentos no ambiente.
  • Abrir chamados de incidentes, interagir com as equipes definidas pela Oi para solicitar o escalonamento de incidentes e solicitações com impacto nos níveis de serviço;
  • Operar os consoles de alarmes, monitoração e “trouble ticket” definidos pela Oi, documentando, conforme “templates” definidos nesses consoles, as ações tomadas, gerando assim a realimentação da base de conhecimento;
  • Participação e comunicação junto a fornecedores e clientes (e-mail, voz e vídeo).
  • Gerar documentação dos serviços prestados, dos indicadores de níveis de serviço e manter atualizadas as documentações, processos e procedimentos utilizados pelas equipes de Operação Data Center.
  • Acompanhar e fornecer acessos para clientes e fornecedores que necessitem adentrar as áreas internas do Data Center, auxiliando-os e orientando-os quanto aos procedimentos e autorizações vigentes;
  • Coordenar atividades relacionadas ao processo de Gestão de Mudanças quando as mesmas forem do escopo da Operação Data Center (Hardware/equipamentos de DC) negociando com as áreas envolvidas, planejamento, execução e acompanhamento das atividades técnicas para os atendimentos em manutenções de hardware.
  • Movimentar mídias de backup entre os diversos ambientes externos (cofres e sites externos) e entre os robôs.
  • Fazer a instalação e desinstalação física de equipamentos dentro do Data Center.

 

O PROPONENTE fica responsável também pelo deslocamento interno e organização dos equipamentos dentro do Data Center. Exemplos de deslocamentos entre áreas:

 

  • Área de Descarga para Sala de Estoque;
  1. Área de Descarga para Data Hall;
  2. Sala de Estoque para Data Hall;
  3. Data hall para Sala de Estoque;
  4. Salas de Estoque;

 

  • Realizar atividades gerais de apoio às outras áreas, como: localizar equipamentos nas salas, acompanhar clientes, auditorias no Data Center, verificar configuração de hardware, executar procedimentos, atuando como “remote-hands” dentro do Data Center, entre outras atividades, não se limitando a estas;
  • Executar atividades de ronda periodicamente de acordo com procedimentos estabelecidos junto ao contratante;
  • Controlar fisicamente, através dos processos de Gestão de Configuração e de Ativos, o recebimento, saída, e posição de equipamentos nos Data centers (racks, depósitos, docas, salas de embalagem / desembalagem, etc.), checando toda a documentação fiscal.
  • Coordenar atividades junto às transportadoras, garantindo a entrega fim-a-fim dos equipamentos;
  • Acompanhar mudanças no ambiente, quando envolverem atividades de infraestrutura física e cabeamento, entre outras, mesmo que ocorram fora do horário comercial;
  • Realizar inspeções periódicas nos Datacenters com o objetivo de verificar se os itens de infraestrutura predial, tais como limpeza, instalações físicas, insumos relacionados a execução dos serviços e organização dos ambientes, adequando-os às políticas da empresa Oi;
  • Tratamento de severidades ou incidentes diários e elaboração de relatório diário.
  • Movimentação de mídias de backup entre os diversos ambientes externos (cofres e sites externos) e entre os robôs;
  • Instalação e desinstalação física de equipamentos dentro do Data Center;
  • Realizar atividades gerais de apoio às outras áreas, como: localizar equipamentos nas salas, acompanhar clientes, auditorias no Data Center, verificar configuração de hardware, executar procedimentos, servindo como “remote-hands” dentro do Data Center, entre outras atividades, não se limitando a estas.
  • Identificar, investigar, priorizar, escalar e solucionar qualquer problema que afete a performance ou a disponibilidade do sistema de hardware de acordo com os processos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Conhecimento técnico:

Ambiente de monitoração de servidores, Grafana, ITSM, Portal CMDB, SharePoint, Office 365.

Formação:

Ensino médio completo e cursos profissionalizantes na área de tecnologia.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

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