ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SR
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades :
- Será responsável pela administração, operação, gerenciamento, otimização e monitoramento dos recursos de banco de dados.
- Prestará serviços de gerenciamento dos esquemas de banco de dados, alocação e administração de recursos físicos e lógicos, realizará dimensionamentos e prospecções de uso, supervisionará incidentes e promove adequações, aprimoramentos e expansão dos recursos.
- Poderá atuar na análise de dados propondo padrões e assegurando a normalização e melhor uso dos recursos para armazenamento e utilização de dados corporativos.
Atribuições:
- Conhecimento em administração de banco de dados com tecnologia SQL Server, PostgreSQL e MySql.
Conhecimento:
- Parametrização e gerenciamento de bancos SQL, MySQL ou Postgree.
- Análise de Dados, limpeza e organização de dados, consultas e analises em bases entre outras.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.
- Certicação:
- DP-300: Administering Microsoft Azure SQL Solutions
- ITIL v4 FOUNDATION
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH / GESTOR
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento. A nossa nuvem é uma combinação completa de produtos e serviços de TI, que se adaptam ao nível de necessidade e estrutura da sua empresa. Com foco na otimização dos processos organizacionais, as soluções são desenvolvidas para auxiliar com agilidade e precisão as tarefas diárias, proporcionando aos gestores o foco no que realmente interessa: seus negócios.
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