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ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS SR

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades :


  • Será responsável pela administração, operação, gerenciamento, otimização e monitoramento dos recursos de banco de dados.
  • Prestará serviços de gerenciamento dos esquemas de banco de dados, alocação e administração de recursos físicos e lógicos, realizará dimensionamentos e prospecções de uso, supervisionará incidentes e promove adequações, aprimoramentos e expansão dos recursos.
  • Poderá atuar na análise de dados propondo padrões e assegurando a normalização e melhor uso dos recursos para armazenamento e utilização de dados corporativos.

Atribuições:

  • Conhecimento em administração de banco de dados com tecnologia SQL Server, PostgreSQL e MySql.

Conhecimento:

  • Parametrização e gerenciamento de bancos SQL, MySQL ou Postgree.
  • Análise de Dados, limpeza e organização de dados, consultas e analises em bases entre outras.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

  • Certicação:
  • DP-300: Administering Microsoft Azure SQL Solutions
  • ITIL v4 FOUNDATION

Informações adicionais

Nossos benefícios:



  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH / GESTOR
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento. A nossa nuvem é uma combinação completa de produtos e serviços de TI, que se adaptam ao nível de necessidade e estrutura da sua empresa. Com foco na otimização dos processos organizacionais, as soluções são desenvolvidas para auxiliar com agilidade e precisão as tarefas diárias, proporcionando aos gestores o foco no que realmente interessa: seus negócios.



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