ANALISTA DE SISTEMAS SAP FI e MM
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Garantir o funcionamento dos sistemas da companhia;
- Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os processos,
- Planejar projetos de implantação ou melhorias de sistemas,
- Acompanhando as necessidades do negócio e dos clientes internos, visando a ininterrupção do negócio.
Atividades:
- Atuação e conhecimento no Sistemas ERP SAP nos módulos FI e MM
- Acompanhar, orientar e atuar no desenvolvimento e/ou redefinição dos sistemas existentes,
- Compatibilizar os processos do negócio com as necessidades do requisitante e desenvolvendo plano de negócios,
- Propor e implementar melhorias,
- Monitorar processos,
- Aplicar soluções de software, tecnologia em atividades de negócio e melhoria de sistemas,
- Gerenciar os projetos envolvidos;
- Desenvolvimento da solução;
- Testar e implementar a solução na organização;
- Elaborar e aplicar os testes unitários;
- Apresentar a evolução de todo o escopo rotineiramente.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.
- Diferencial: Pós-graduação em áreas de Tecnologia da Informação.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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