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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE SISTEMAS SAP FI e MM

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:


  • Garantir o funcionamento dos sistemas da companhia;
  • Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os processos,
  • Planejar projetos de implantação ou melhorias de sistemas,
  • Acompanhando as necessidades do negócio e dos clientes internos, visando a ininterrupção do negócio.

 

Atividades:

  • Atuação e conhecimento no Sistemas ERP SAP nos módulos FI e MM
  • Acompanhar, orientar e atuar no desenvolvimento e/ou redefinição dos sistemas existentes,
  • Compatibilizar os processos do negócio com as necessidades do requisitante e desenvolvendo plano de negócios,
  • Propor e implementar melhorias,
  • Monitorar processos,
  • Aplicar soluções de software, tecnologia em atividades de negócio e melhoria de sistemas,
  • Gerenciar os projetos envolvidos;
  • Desenvolvimento da solução;
  • Testar e implementar a solução na organização;
  • Elaborar e aplicar os testes unitários;
  • Apresentar a evolução de todo o escopo rotineiramente.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:


  • Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.
  • Diferencial: Pós-graduação em áreas de Tecnologia da Informação.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.