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ANALISTA DE TESTE PL - MAINFRAME

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Realizar a validação no pacote final proveniente da integração de dois ou mais produtos de Sprints;
  • Apoiar a homologação de versões;
  • Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos;
  • Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas;
  • Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint;
  • Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de verificação e validação das histórias construídas nas sprints – Testes de Software;


 

Atribuições:

  • COBOL:

 Sólido entendimento da linguagem COBOL, incluindo sintaxe e melhores práticas de codificação.

  • JCL (Job Control Language):

Proficiência em escrever e interpretar scripts JCL para a execução de jobs em mainframes.

  • TSO/ISPF (Time Sharing Option/Interactive System Productivity Facility):

Habilidade em usar TSO/ISPF para interagir com o sistema mainframe, editar arquivos, compilar programas e submeter jobs.

  • Ferramentas de Agendamento (Ctrl-M):

Experiência com ferramentas de agendamento como Control-M para gerenciar a execução de jobs em ambientes de produção e testes.

  • Banco de Dados:

Conhecimento em bancos de dados mainframe como DB2.

Habilidade em escrever e otimizar consultas SQL.

  • VSAM (Virtual Storage Access Method):

Experiência com arquivos VSAM, incluindo definição, acesso e manipulação de dados.

  • CICS (Customer Information Control System):

Entendimento do CICS para gerenciar transações online em um ambiente mainframe.

  • Debugging e Troubleshooting:

Habilidade em utilizar ferramentas de depuração e análise de problemas em programas COBOL, como o IBM Debug Tool.

  • Testes de Software:

Conhecimento em metodologias de teste de software, incluindo testes de unidade, integração, sistema e aceitação.

Experiência com ferramentas de testes automatizados e frameworks.

  • Ambiente de Desenvolvimento e Integração Contínua:

Experiência com ambientes de desenvolvimento e ferramentas de integração contínua, como Jenkins ou Git.

  • Gerenciamento de Configuração e Controle de Versão:

Conhecimento em ferramentas de controle de versão como CA Endevor ou IBM Rational ClearCase.

  • Comunicação e Documentação:

Boas habilidades de comunicação para interagir com desenvolvedores, analistas de sistemas e outros membros da equipe.

Capacidade de documentar processos de teste e resultados de forma clara e concisa.

  • Conhecimento do Negócio:

Entendimento dos processos de negócios e requisitos específicos do setor financeiro e bancário.

  • Segurança e Conformidade:

Conhecimento das práticas de segurança e conformidade aplicáveis ao ambiente mainframe e às aplicações COBOL.



Requisitos e qualificações

Certificações Exigidas:


Possuir uma das certificações baixo , ou equivalente:

  • ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software;
  • CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares;
  • CTFL - Certified Tester Foundation Level.

Formação:

Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/GESTOR
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

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