ANALISTA DE TESTE PL - MAINFRAME
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Realizar a validação no pacote final proveniente da integração de dois ou mais produtos de Sprints;
- Apoiar a homologação de versões;
- Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos;
- Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas;
- Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint;
- Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de verificação e validação das histórias construídas nas sprints – Testes de Software;
Atribuições:
- COBOL:
Sólido entendimento da linguagem COBOL, incluindo sintaxe e melhores práticas de codificação.
- JCL (Job Control Language):
Proficiência em escrever e interpretar scripts JCL para a execução de jobs em mainframes.
- TSO/ISPF (Time Sharing Option/Interactive System Productivity Facility):
Habilidade em usar TSO/ISPF para interagir com o sistema mainframe, editar arquivos, compilar programas e submeter jobs.
- Ferramentas de Agendamento (Ctrl-M):
Experiência com ferramentas de agendamento como Control-M para gerenciar a execução de jobs em ambientes de produção e testes.
- Banco de Dados:
Conhecimento em bancos de dados mainframe como DB2.
Habilidade em escrever e otimizar consultas SQL.
- VSAM (Virtual Storage Access Method):
Experiência com arquivos VSAM, incluindo definição, acesso e manipulação de dados.
- CICS (Customer Information Control System):
Entendimento do CICS para gerenciar transações online em um ambiente mainframe.
- Debugging e Troubleshooting:
Habilidade em utilizar ferramentas de depuração e análise de problemas em programas COBOL, como o IBM Debug Tool.
- Testes de Software:
Conhecimento em metodologias de teste de software, incluindo testes de unidade, integração, sistema e aceitação.
Experiência com ferramentas de testes automatizados e frameworks.
- Ambiente de Desenvolvimento e Integração Contínua:
Experiência com ambientes de desenvolvimento e ferramentas de integração contínua, como Jenkins ou Git.
- Gerenciamento de Configuração e Controle de Versão:
Conhecimento em ferramentas de controle de versão como CA Endevor ou IBM Rational ClearCase.
- Comunicação e Documentação:
Boas habilidades de comunicação para interagir com desenvolvedores, analistas de sistemas e outros membros da equipe.
Capacidade de documentar processos de teste e resultados de forma clara e concisa.
- Conhecimento do Negócio:
Entendimento dos processos de negócios e requisitos específicos do setor financeiro e bancário.
- Segurança e Conformidade:
Conhecimento das práticas de segurança e conformidade aplicáveis ao ambiente mainframe e às aplicações COBOL.
Requisitos e qualificações
Certificações Exigidas:
Possuir uma das certificações baixo , ou equivalente:
- ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software;
- CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares;
- CTFL - Certified Tester Foundation Level.
Formação:
Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Empréstimo Consignado;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH/GESTOR
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
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