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ANALISTA DE CONTROLADORIA SR



Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.


Buscamos um(a) profissional estratégico(a), analítico(a) e hands-on para atuar na área de Controladoria e Performance Financeira, com forte foco em planejamento, análise de resultados, construção de indicadores e apoio à tomada de decisão. Procuramos alguém com visão de negócio, perfil crítico, senso de dono e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo diretamente para eficiência operacional, crescimento sustentável e melhoria contínua dos processos financeiros da companhia.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidade:

  • Elaborar e acompanhar o Budget anual e o Rolling Forecast, analisando variações entre realizado e orçado, com foco em Headcount e custos de infraestrutura;
  • Realizar análises de variações (Actual vs. Budget), identificando causas-raiz de desvios em receitas e despesas e propondo planos de ação corretivos junto aos gestores;
  • Monitorar, consolidar e reportar indicadores financeiros e operacionais estratégicos;
  • Garantir que o reconhecimento de receita esteja em conformidade com IFRS 15 / CPC 47, especialmente em contratos complexos de implementação e recorrência;
  • Apoiar a contabilidade no fechamento gerencial mensal, assegurando que provisões e alocações reflitam a realidade econômica;
  • Desenvolver e manter dashboards e indicadores de performance (KPIs) em ferramentas de BI, acompanhando métricas como EBITDA, Margem de Contribuição, ROIC e Ciclo Financeiro;
  • Elaborar Reporting Packages para matriz e/ou investidores, garantindo aderência às normas internacionais (IFRS/USGAAP);
  • Analisar rentabilidade por produto, canal e cliente, identificando gargalos operacionais e oportunidades de melhoria;
  • Monitorar despesas SG&A (Selling, General and Administrative Expenses), buscando otimização de custos fixos e variáveis;
  • Atuar na automatização de processos financeiros e integração de dados entre sistemas internos e ERP;
  • Identificar riscos operacionais e financeiros que possam gerar perdas ou impactos fiscais;
  • Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas, garantindo conformidade com políticas e processos corporativos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Graduação completa em Ciências Contábeis (preferencial), Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afins é indispensável.

Experiência:

  • Experiência consolidada em Controladoria, FP&A ou Auditoria;
  • Vivência em Big Four será considerada um diferencial relevante;
  • Conhecimento sólido em IFRS e normas contábeis brasileiras (CPC).

Ferramentas e Conhecimentos Técnicos:

  • Excel avançado/especialista (Power Query, macros e modelagem financeira);
  • Experiência com ERPs robustos, como SAP, Oracle, NetSuite ou Totvs;
  • Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou Looker;
  • Noções de SQL serão consideradas diferencial importante.

Informações adicionais

Nossas vantagens:


  • Seguro de Vida: é concedido ao prestador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Day off: será concedido ao prestador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Dias de ausência: após o primeiro ano de contrato, o prestador de serviço poderá ausentar-se de suas atividades por 22 (vinte e dois dias) úteis, sem prejuízo financeiro à CONTRATADA, devendo, porém, ser comunicado previamente para reorganização da CONTRATANTE e possível substituição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.


Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.


Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.