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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS



Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


·       Receber documentação admissional e processar cadastro inicial de admissão no sistema de folha;

·       Emitir contratos e demais documentos admissionais, e submeter a assinatura;

·       Enviar e-social referente admissão;

·       Controlar e arquivar documentos de recém-admitido de forma organizada no QL do RH;

·       Conferir admitidos e demitidos na fatura dos planos de saúde e odontológico e ajustar cadastro no módulo de benefícios;

·       Solicitar inclusão de benefícios plano de saúde e dental para colaborador

·       Atender chamados diversos abertos na plataforma 4biz;

·       Atualizar cadastro de colaboradores;

·       Solicitar crachá de identificação;

·       Atender solicitações de advertências;


Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:


  • Graduação completa ou cursando em Contabilidade, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos.

Diferencial:

  • Conhecimento no sistema Sênior;
  • Conhecimento em Convênções Coletivas (CCT);
  • Experiência com Excel;
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista;
  • Experiência com atendimento ao colaborador;


Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH / Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.


Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.


Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.