HRBP - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa que goste de estar próxima das lideranças, entender os desafios das áreas e transformar necessidades do dia a dia em ações que desenvolvam pessoas, fortaleçam times e ajudem o negócio a crescer.
Como HRBP, você terá espaço para construir, propor, provocar boas conversas e apoiar decisões importantes de gente e gestão.
Se você gosta de um ambiente dinâmico, de trabalhar em parceria com líderes e acredita que RH pode gerar impacto de verdade no negócio, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia
- Ser parceiro(a) das lideranças e referência de RH para gestores e colaboradores;
- Apoiar líderes em decisões relacionadas a pessoas, desenvolvimento, performance, movimentações e sucessão;
- Conduzir e acompanhar ciclos de performance, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual;
- Entender os desafios das áreas e construir, junto às lideranças, planos de ação que façam sentido para cada realidade;
- Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo sua atuação na gestão de pessoas;
- Acompanhar clima e engajamento e transformar percepções das equipes em ações concretas;
- Contribuir para iniciativas de cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador;
- Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, clima, engajamento e performance, transformando dados em conversas e decisões;
- Atuar de forma próxima ao negócio, conectando estratégia, pessoas e resultados
Requisitos e qualificações
O que buscamos em você
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
- Experiência em RH, preferencialmente atuando como HRBP, BP ou em diferentes subsistemas de Recursos Humanos;
- Facilidade para construir boas relações e transitar entre diferentes públicos;
- Perfil consultivo, com capacidade de ouvir, questionar, orientar e construir soluções junto às lideranças;
- Boa capacidade de análise e organização;
- Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas e lideranças;
- Autonomia, iniciativa e vontade de fazer acontecer.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde — mais tranquilidade e cuidado para a sua saúde.
- Plano Odontológico — cuidado completo também com o seu sorriso.
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação — você escolhe a opção que combina melhor com a sua rotina.
- Vale-Transporte — apoio para os seus deslocamentos.
- Wellhub ou TotalPass — acesso a academias, atividades físicas e diversas opções para cuidar da saúde e do bem-estar.
- Zenklub — apoio à saúde emocional, com acesso a profissionais especializados, conteúdos e recursos voltados ao bem-estar e desenvolvimento pessoal.
- Seguro de Vida — proteção para você e sua família, com coberturas previstas em apólice, além de benefícios como auxílio-funeral e cesta-natalidade.
- Day Off de aniversário 🎂 — uma folga para você aproveitar o seu mês de aniversário.
- Convênios e Parcerias — condições especiais em instituições de ensino, cursos de idiomas, academias e outros parceiros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH / Gestor
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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