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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA JR



Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 


  • Mapear e desenhar a jornada do colaborador (onboarding até desligamento).
  • Criar e executar o plano de engajamento por meio de campanhas e comunicações internas.
  • Planejar e implementar iniciativas de endomarketing que reforcem a cultura e os valores da empresa.
  • Desenvolver conteúdos e ações para fortalecer a marca empregadora nos canais externos (LinkedIn, redes sociais, Glassdoor, etc.).
  • Apoiar pesquisas de clima, cultura e engajamento, transformando dados em ações práticas.
  • Monitorar e apresentar indicadores de reputação e engajamento da marca empregadora.



Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 


  • Formação em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em employer branding, comunicação interna ou endomarketing.
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e visual.
  • Criatividade, olhar inovador e capacidade de transformar ideias em campanhas práticas.
  • Será um grande diferencial se você tiver experiência com ferramentas de design e gestão de redes sociais (Canva, Illustrator, Photoshop).

Informações adicionais

Nossos benefícios:

    • Plano de Saúde;
    • Plano Odontológico;
    • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
    • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
    • Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
    • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
    • Wellhub e Totalpass
    • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
    • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH / Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de Referências
  6. Etapa 6: Conferências de Documentos
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.


Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.


Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.