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ANALISTA DE QUALIDADE E PROCESSOS PL

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento e Auditoria de Processos:  Avaliar se as equipes de infraestrutura seguem os playbooks de segurança, atualizações de patches e políticas de governança
  • Gestão de Incidentes e Problemas:  Analisar a causa raiz de quedas de servidores ou redes (Post-Mortem) para criar planos de ação preventivos e evitar reincidências
  • Definição de Métricas e KPIs: Monitorar indicadores operacionais cruciais como o SLA (Acordo de Nível de Serviço), Uptime (tempo de atividade) e RTO/RPO (metas de recuperação de desastres)
  • Conformidade (Compliance) e Auditoria:  Assegurar que a infraestrutura cumpre normas regulamentórias de segurança e qualidade

Requisitos e qualificações


Requisitos:


  • Conhecimentos em boas práticas de gestão e governança de TIC, com base nos frameworks ITIL v4 (ou superior), Lean iT e COBIT.

Formação:

  • Graduação completa ou cursando na área de Tecnologia da Informação;

Certificação:

  • ITIL Foundation 4 (ou superior);
  • Necessário certificação ou curso de Governança de TIC, com no mínimo 40 horas;
  • Desejável, Lean iT;

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH / GESTOR
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.