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SUPERVISOR DE SUPORTE TECNICO

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


● Uso de ferramenta ITSM (abertura, categorização, priorização, reclassificação, atualização e encerramento de chamados);

● Ambiente de estação de trabalho com Sistema Operacional Microsoft Windows 10 (ou superior), em nível avançado e Pacote Microsoft Office 2016 (ou superior), incluindo instalação, configuração e suporte básico ao usuário;

● Suporte a softwares corporativos (Microsoft 365, Google Workspace ou equivalentes);

● Atividades de instalação, atualização, remoção e configuração de softwares e aplicativos em estações de trabalho;

● Suporte a hardware corporativo (desktops, notebooks, impressoras, scanners, projetores, monitores interativos, equipamentos multimídia);

● Conhecimentos básicos acerca de navegadores de internet (configurações, limpeza de cache, troubleshooting básico);

● Diagnóstico e resolução de incidentes relacionados a rede (LAN, Wi-Fi, TCP/IP, DNS, DHCP, proxy, VPN);

● Boas práticas de confidencialidade e integridade de dados;

● Operação avançada de ferramentas de comunicação e colaboração (Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Cisco Webex, ou outras homologadas);

● Configuração e suporte a equipamentos de videoconferência (câmeras, microfones, caixas de som, sistemas de áudio e vídeo integrados em salas de reunião);

● Transmissão e gravação de reuniões/eventos ao vivo, com gestão de recursos técnicos necessários.


Construção e apresentação de relatórios, controle de painéis, interação com clientes e demais atividades complementares necessárias para o bom funcionamento do CCO.


Conhecimentos em:


  1. Gestão de Pessoas e Times: Liderar/supervisionar o time para atingir os melhores resultados com os atendimentos (em todos os aspectos), realizar treinamentos, motivar a equipe, definir escalas de trabalho e acompanhar o desenvolvimento profissional.
  2. Monitoramento de SLAs: Acompanhar métricas de atendimento em tempo real, como Tempo Médio de Atendimento (TMA), taxa de resolução no primeiro contato (First Contact Resolution) e o cumprimento dos acordos estabelecidos com o cliente e buscas os ajustes e melhorias necessárias para a manutenção destes e dos demais SLAs vinculados a todos os contratos que rodam no Service Desk.
  3. Gestão de Incidentes e Escalonamentos: Atuar como ponto focal para problemas críticos, coordenar o fluxo de escalonamento para áreas especialistas e garantir a integridade dos processos já estabelecidos nas ferramentas de acompanhamento.
  4. Melhoria Contínua: Analisar o histórico de chamados para identificar gargalos, propor melhorias nas ferramentas de suporte, atualizar a base de conhecimento e redesenhar fluxos de trabalho.
  5. Relacionamento com o Cliente: Ser a ponte entre o time técnico e os clientes (ou áreas de negócio), lidando com reclamações, apresentando relatórios de qualidade e garantindo a satisfação do usuário.

Requisitos e qualificações

Formação:

Cursando superior ou ser formado em: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.

Cursos ou Certificações:

Curso ITIL® 4 ou Certificação ITIL® 4 Managing Professional ou superior

ISO 2000 e/ou 27001


Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub / Totalpass;
  • Convênio PetLove;
  • Zenklub;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.