Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.


Buscamos um(a) profissional estratégico(a), analítico(a) e hands-on para atuar na área de Controladoria e Performance Financeira, com forte foco em planejamento, análise de resultados, construção de indicadores e apoio à tomada de decisão. Procuramos alguém com visão de negócio, perfil crítico, senso de dono e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo diretamente para eficiência operacional, crescimento sustentável e melhoria contínua dos processos financeiros da companhia.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidade:



  • Elaborar e acompanhar o Budget anual e o Rolling Forecast, analisando variações entre realizado e orçado, com foco em Headcount e custos de infraestrutura;
  • Realizar análises de variações (Actual vs. Budget), identificando causas-raiz de desvios em receitas e despesas e propondo planos de ação corretivos junto aos gestores;
  • Monitorar, consolidar e reportar indicadores financeiros e operacionais estratégicos;
  • Garantir que o reconhecimento de receita esteja em conformidade com IFRS 15 / CPC 47, especialmente em contratos complexos de implementação e recorrência;
  • Apoiar a contabilidade no fechamento gerencial mensal, assegurando que provisões e alocações reflitam a realidade econômica;
  • Desenvolver e manter dashboards e indicadores de performance (KPIs) em ferramentas de BI, acompanhando métricas como EBITDA, Margem de Contribuição, ROIC e Ciclo Financeiro;
  • Elaborar Reporting Packages para matriz e/ou investidores, garantindo aderência às normas internacionais (IFRS/USGAAP);
  • Analisar rentabilidade por produto, canal e cliente, identificando gargalos operacionais e oportunidades de melhoria;
  • Monitorar despesas SG&A (Selling, General and Administrative Expenses), buscando otimização de custos fixos e variáveis;
  • Atuar na automatização de processos financeiros e integração de dados entre sistemas internos e ERP;
  • Identificar riscos operacionais e financeiros que possam gerar perdas ou impactos fiscais;
  • Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas, garantindo conformidade com políticas e processos corporativos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações


Formação Acadêmica:


Graduação completa em Ciências Contábeis (preferencial), Administração, Economia ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afins é indispensável.


Experiência:


Experiência consolidada em Controladoria, FP&A ou Auditoria;

Vivência em Big Four será considerada um diferencial relevante;

Conhecimento sólido em IFRS e normas contábeis brasileiras (CPC).


Ferramentas e Conhecimentos Técnicos:


Excel avançado/especialista (Power Query, macros e modelagem financeira);

Experiência com ERPs robustos, como SAP, Oracle, NetSuite ou Totvs;

Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou Looker;

Noções de SQL serão consideradas diferencial importante.

Informações adicionais

Nossas vantagens:


  • Seguro de Vida: é concedido ao prestador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Day off: será concedido ao prestador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Dias de ausência: após o primeiro ano de contrato, o prestador de serviço poderá ausentar-se de suas atividades por 22 (vinte e dois dias) úteis, sem prejuízo financeiro à CONTRATADA, devendo, porém, ser comunicado previamente para reorganização da CONTRATANTE e possível substituição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.