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GERENTE DE CONFIGURAÇÃO E MUDANÇA PL

Descrição da vaga

  • Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
  • Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
  • Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por gerenciar a configuração e mudanças nos sistemas já existentes e nos projetos de desenvolvimento de novas soluções;
  • Criação de linhas de base;
  • Verificação de padrões de nomes e de organização dos itens de configuração na ferramenta de Gerência de Configuração;
  • Controle de configuração e mudança dos produtos entregues ao cliente;
  • Assegurar que os desenvolvedores não ignorem as políticas e os procedimentos de gerenciamento de configuração;
  • Auxiliar na criação no controle das versões atuais (para uso em caso de rollback de versões);
  • Auxiliar equipe responsável por abrir a Requisição de Mudanças, apresentando os elementos que serão utilizados na implantação;
  • Executar o Acompanhamento e Controle do Projeto;  
  • Manter Plano de Gerenciamento de Configuração;  
  • Providenciar a Instalação do Sistema no Ambiente de Produção; 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
  • Certificações: não há necessidade.

Habilidades:

  • Entender os princípios de gerenciamento de configuração e, preferencialmente, ter experiência ou um mínimo de treinamento no uso de ferramentas de Gerenciamento de Configuração.
  • Possuir plena atenção aos detalhes de toda configuração do sistema/aplicação. 
  • Possuir conhecimento e experiência em integração contínua.
  • Possuir experiência com ferramentas de controle de versão: ClearCase (Base e UCM), Subversion e GIT (plataforma baixa/intermediaria) e CA ENDEVOR (ambiente mainframe). 
  • Conhecer as ferramentas de integração contínua: Jenkins, Sonar, Maven, Nexus. 

Informações da Vaga:

  • Modelo de contrato: CLT;
  • Modelo de atuação: Remoto (necessário disponibilidade para ir ao presencial se solicitado);
  • Horário de trabalho: das 09:00 as 18:00 de segunda a sexta-feira;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida – Porto Seguro;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte (opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub | Totalpass;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Parceria com desconto na PetLove;
  • ZenKlub - acesso a uma plataforma completa de cuidado com o seu bem-estar;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.