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ANALISTA FINANCEIRO JR

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Será responsável pela gestão e controle de contas a pagar e receber;
  • Realizar o processo de compras mensal (solicitação de compras, pedidos de compras, negociações com fornecedores, agendamento de entrega, confirmação de registro dos produtos, lançamento de notas fiscais e conferência das despesas no sistema);
  • Realizar a gestão do fluxo de caixa (alinfo com financeiro);
  • Realizar o controle de lançamentos (lançamentos de notas fiscais, levantamento de dados bancários, conciliação interna e relatórios gerenciais, controle de contas a receber, contas a pagar, controles de relatório de contas a receber, baixas de despesas, conciliação financeira de cartão de crédito etc.);
  • Fazer a gestão de projetos especiais (desenvolvimento, implantação, melhorias e redesenho de processos).

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Formação técnica ou superior.
  • Experiência em rotinas administrativas, contábil e fiscal;
  • Pacote Office Intermediário (Excel) / Power Point
  • Habilidade em se comunicar de forma assertiva com as áreas de atendimento;

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.