ANALISTA DE RH PL - DHO
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- Atuar como ponto focal de RH para gestores e colaboradores.
- Apoiar líderes em decisões de movimentações internas, sucessão, desenvolvimento e performance.
- Conduzir rituais de gestão de pessoas, como feedbacks, PDI e avaliação de desempenho.
- Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento das áreas.
- Apoiar a execução de ações de treinamento, capacitação e onboarding.
- Acompanhar programas de desenvolvimento e evolução dos colaboradores.
- Apoiar processos de remuneração, movimentações salariais e reconhecimento.
- Acompanhar clima organizacional e engajamento.
- Propor iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional.
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento.
- Analisar dados e apoiar a geração de insights para a liderança.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como HRBP ou em diferentes subsistemas de RH.
- Boa capacidade de relacionamento e postura consultiva.
- Visão analítica, senso de dono e orientação a resultados.
- Capacidade de influenciar e apoiar gestores em decisões de pessoas.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida - Porto Seguro: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
- Etapa 4: Checagem de Referência
- Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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