Pular para o conteúdo principal

CONSULTOR COMERCIAL

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades


  • Realizar prospecção ativa (outbound) de novos clientes por meio de telefone, e-mail, LinkedIn, networking e outros canais estratégicos.
  • Identificar, qualificar e desenvolver leads e oportunidades comerciais, garantindo aderência ao perfil de cliente ideal (ICP).
  • Gerenciar e expandir a carteira de clientes sob sua responsabilidade, buscando crescimento de receita, upsell e cross-sell.
  • Conduzir reuniões comerciais (presenciais ou remotas) para levantamento de necessidades, apresentação de soluções e negociação.
  • Elaborar e apresentar propostas comerciais, alinhadas às necessidades do cliente e às diretrizes da empresa.
  • Atuar de forma consultiva, compreendendo o negócio do cliente e propondo soluções personalizadas.
  • Negociar condições comerciais, prazos e valores, garantindo rentabilidade e sustentabilidade dos contratos.
  • Acompanhar o pipeline de vendas e registrar todas as interações no CRM, mantendo informações atualizadas.
  • Monitorar indicadores comerciais (funil de vendas, taxa de conversão, ticket médio, ciclo de vendas).
  • Trabalhar em parceria com áreas internas (pré-vendas, delivery, operações, pós-venda) para garantir a qualidade da entrega e satisfação do cliente.
  • Participar de eventos, feiras e ações de relacionamento para ampliação de networking e geração de oportunidades.
  • Cumprir metas de prospecção, vendas e faturamento estabelecidas pela empresa.
  • Cumprimento de metas de prospecção, pipeline e receita.

Requisitos e qualificações

 Indicadores esperados (KPIs)

  • Novas oportunidades qualificadas (New Logo e reativação)
  • Valor e qualidade do pipeline gerado
  • Taxa de conversão por etapa do funil
  • Receita fechada
  • Ciclo médio de vendas

 Perfil comportamental desejado


  • Perfil consultivo, ético e orientado a resultados
  • Alta capacidade de comunicação e negociação
  • Organização, disciplina comercial e visão estratégica
  • Resiliência e autonomia em ambientes de metas
  • Facilidade para atuar em contextos corporativos complexos


Formação:

  • Graduação em curso de nível superior

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Seguro Prudential: é concedido ao prestador de serviço, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora.
  • Day off: será concedido ao prestador de serviço folga em virtude do dia do aniversário, devendo esta ser usufruída na mesma data e/ou no mês do aniversário.
  • Dias de ausência: após o primeiro ano de contrato, o prestador de serviço poderá ausentar-se de suas atividades por 22 (vinte e dois dias) úteis, sem prejuízo financeiro à CONTRATADA, devendo, porém, ser comunicado previamente para reorganização da CONTRATANTE e possível substituição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.