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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE FATURAMENTO PL

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Emissão de NF-e / NFS-e / NFC-e (conforme o negócio): venda, serviço, remessa, retorno, bonificação, amostras, comodato, industrialização, exportação (se aplicável).
  • Classificação fiscal e tributária:
  • CFOP, CST/CSOSN, NCM, CEST, enquadramentos e naturezas de operação.
  • Cálculo/validação de ICMS, IPI, ISS, PIS/COFINS, DIFAL, ST (se aplicável).
  • Integração com ERP (ex.: TOTVS, SAP, Protheus, Senior, Bling etc.):
  • Parametrização básica do faturamento (regras, exceções, cadastros) e suporte a usuários.
  • Validação de cadastros (clientes/produtos/serviços):
  • Inscrições, endereços, regimes tributários, alíquotas, retenções.
  • Rotina de cancelamento, carta de correção, inutilização, devoluções e emissão complementar.
  • Interface com Contabilidade/Controladoria/Fiscal para fechamento:
  • Conferências, relatórios, “cortes” de faturamento, provisões quando necessário.
  • Tratativas operacionais:
  • Rejeições SEFAZ/Prefeitura, contingência, monitoramento de autorização.
  • Conciliação básica faturamento x pedidos x expedição x financeiro:
  • Apoio em divergências de preço, impostos, bases e condições comerciais.
  •  Experiência sólida em rotinas de faturamento e documentos fiscais.
  • Domínio de NF-e/NFS-e e eventos (cancelamento/CC-e/devolução).
  • Conhecimento consistente de tributação indireta (principalmente ICMS e ISS; PIS/COFINS conforme regime).
  • Boa leitura de regras fiscais por UF/município (ao menos o básico para operar com segurança).

 

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:


  • Formação: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.

Será um diferencial possuir:


  • Pós-graduação ou cursos de especialização em Legislação Tributária ou Gestão Fiscal.




Conhecimentos técnicos:

  • Domínio da legislação tributária brasileira (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS e retenções na fonte), com foco em faturamento e emissão de notas fiscais;
  • Experiência com diferentes regimes tributários (Lucro Real, Lucro Presumido e, quando aplicável, Simples Nacional);
  • Conhecimento aprofundado em documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFS-e, CT-e, MDF-e) e em seus processos de emissão, cancelamento e contingência;
  • Capacidade de interpretar e aplicar atualizações e mudanças na legislação fiscal.
  • Experiência avançada com sistemas ERP, especialmente nos módulos de faturamento e fiscal
  • Domínio de Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, funções lógicas e macros básicas).

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH/ Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.