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ANALISTA DE CONFIGURAÇÃO E MUDANÇA PL

Job description

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsibilities and assignments

Responsabilidades:


  •  Oferecer suporte à atividade de desenvolvimento de produtos para que os desenvolvedores e integradores tenham espaços de trabalho adequados para criar e testar seus trabalhos e, dessa forma, permitir que todos os produtos de trabalho fiquem disponíveis para inclusão na unidade de implantação, conforme necessário. A função de Gerente de Configuração também deve assegurar que o ambiente de CM facilite a revisão do produto e as tarefas de controle de mudanças e de defeitos. A função também é responsável por gravar o Plano CM e relatar estatísticas de progresso com base em controles de mudanças. 

Atribuições:


  • Entender os princípios de gerenciamento de configuração e, preferencialmente, ter experiência ou um mínimo de treinamento no uso de ferramentas de Gerenciamento de Configuração. 
  • Padronizar o versionamento de pacotes controlando de acordo com cada projeto e seu respectivo ambiente; o Equalização de ambientes;
  • Atualizar tarefas entregues nos demais ambientes via cherry-pick ou merge retirando essa tarefa que atualmente é realizada por cada desenvolvedor;
  • Acompanhamento no processo de subida de cada solicitação feita pelos desenvolvedores em Deploy/Release;
  • Manter um controle de todas as informações/configurações para o funcionamento do sistema em ambiente de produção;
  • Control M - Monitoramento/configuração da ferramenta de acordo com cada ambiente em conjunto com o Arquiteto no que for necessário;
  • Acompanhar/preparar os pacotes para subida em ambiente de produção (Requisições de Mudanças) controlando os cards que estão sendo implantados e o desencadear do processo do início ao fim


Requirements and qualifications


Formação:

 Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas. 

Additional information

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral;

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Triagem
  4. Step 4: Entrevista com RH/GESTOR
  5. Step 5: Checagem de Referência
  6. Step 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Step 7: Carta Proposta
  8. Step 8: Hiring

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.