ANALISTA DE CONFIGURAÇÃO E MUDANÇA PL
Job description
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsibilities and assignments
Responsabilidades:
- Oferecer suporte à atividade de desenvolvimento de produtos para que os desenvolvedores e integradores tenham espaços de trabalho adequados para criar e testar seus trabalhos e, dessa forma, permitir que todos os produtos de trabalho fiquem disponíveis para inclusão na unidade de implantação, conforme necessário. A função de Gerente de Configuração também deve assegurar que o ambiente de CM facilite a revisão do produto e as tarefas de controle de mudanças e de defeitos. A função também é responsável por gravar o Plano CM e relatar estatísticas de progresso com base em controles de mudanças.
Atribuições:
- Entender os princípios de gerenciamento de configuração e, preferencialmente, ter experiência ou um mínimo de treinamento no uso de ferramentas de Gerenciamento de Configuração.
- Padronizar o versionamento de pacotes controlando de acordo com cada projeto e seu respectivo ambiente; o Equalização de ambientes;
- Atualizar tarefas entregues nos demais ambientes via cherry-pick ou merge retirando essa tarefa que atualmente é realizada por cada desenvolvedor;
- Acompanhamento no processo de subida de cada solicitação feita pelos desenvolvedores em Deploy/Release;
- Manter um controle de todas as informações/configurações para o funcionamento do sistema em ambiente de produção;
- Control M - Monitoramento/configuração da ferramenta de acordo com cada ambiente em conjunto com o Arquiteto no que for necessário;
- Acompanhar/preparar os pacotes para subida em ambiente de produção (Requisições de Mudanças) controlando os cards que estão sendo implantados e o desencadear do processo do início ao fim
Requirements and qualifications
Formação:
Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
Additional information
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Empréstimo Consignado;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral;
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Mapeamento Comportamental
- Step 3: Triagem
- Step 4: Entrevista com RH/GESTOR
- Step 5: Checagem de Referência
- Step 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Step 7: Carta Proposta
- Step 8: Hiring
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
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