ANALISTA DE R HUMANOS JR - TECH RECRUITER

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

• Recebimento de Requisição da vaga encaminhada pelo Gestor responsável pela vaga
• Recrutamento / Hunting.
• Triagem de currículos.
• Análise curricular x perfil da vaga.
• Aplicação de testes (se necessário).
• Entrevista comportamental e técnica.
• Agendamento e acompanhamento de entrevista com o gestor.
• Checagem de referências profissionais.
• Levantamento / comprovação de certificados e certificações exigidas para o cargo conforme exigência do edital.
• Levantamento de comprovação de experiência em CTPS e currículo assinado conforme exigência do edital.
• Envio e recebimento de carta proposta assinada.
• Solicitação de formulário para agendamento de exame admissional e formulário google form devidamente preenchidos para vagas CLT.
• Envio de documentos para a validação recrutadora responsável pela vaga para abertura de chamado para contratação.
• Realizar todos os processos internos dentro da plataforma Gupy, se o recebimento do currículo for fora da plataforma deverá solicitar ao candidato o cadastro.

Requisitos: 

• Experiência em recrutamento e seleção de vagas Tech;

Formação:

• Graduação completa ou cursando o último semestre em curso de nível superior nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de pessoas e afins;

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.