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ANALISTA DE INFRAESTRUTURA PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades


  • Análise de Capacidade e Desempenho
  • Gerenciamento de Demanda
  • Modelagem de Capacidade
  • Gerenciamento de Eventos
  • Plano de Capacidade
  • Gerenciamento de Níveis de Disponibilidade
  • Plano de Disponibilidade
  • Gerenciamento de recursos
  • Implantação do monitoramento
  • Atualização do monitoramento
  • Suporte técnico às atividades referentes aos processos
  • Ações de melhoria de Capacidade e Disponibilidade

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Formação de nível superior;

Conhecimento Técnico exigido: 


  • Experiência na ferramenta de Power BI e/ou Grafana) ou experiência em análise exploratória de dados, envolvendo tecnologias e ferramentas de Analytics como Python;

Certificação:

  • Certificação ITIL Foundation (v3 ou superior) e Certificação de Associado Microsoft Certified: Data Analyst Associate ou Certificação de Associado MCSA: BI Reporting;

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência de Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento. A nossa nuvem é uma combinação completa de produtos e serviços de TI, que se adaptam ao nível de necessidade e estrutura da sua empresa. Com foco na otimização dos processos organizacionais, as soluções são desenvolvidas para auxiliar com agilidade e precisão as tarefas diárias, proporcionando aos gestores o foco no que realmente interessa: seus negócios.

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