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HRBP - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa que goste de estar próxima das lideranças, entender os desafios das áreas e transformar necessidades do dia a dia em ações que desenvolvam pessoas, fortaleçam times e ajudem o negócio a crescer.

Como HRBP, você terá espaço para construir, propor, provocar boas conversas e apoiar decisões importantes de gente e gestão.

Se você gosta de um ambiente dinâmico, de trabalhar em parceria com líderes e acredita que RH pode gerar impacto de verdade no negócio, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia

  • Ser parceiro(a) das lideranças e referência de RH para gestores e colaboradores;
  • Apoiar líderes em decisões relacionadas a pessoas, desenvolvimento, performance, movimentações e sucessão;
  • Conduzir e acompanhar ciclos de performance, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual;
  • Entender os desafios das áreas e construir, junto às lideranças, planos de ação que façam sentido para cada realidade;
  • Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo sua atuação na gestão de pessoas;
  • Acompanhar clima e engajamento e transformar percepções das equipes em ações concretas;
  • Contribuir para iniciativas de cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador;
  • Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, clima, engajamento e performance, transformando dados em conversas e decisões;
  • Atuar de forma próxima ao negócio, conectando estratégia, pessoas e resultados

Requisitos e qualificações

O que buscamos em você

  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
  • Experiência em RH, preferencialmente atuando como HRBP, BP ou em diferentes subsistemas de Recursos Humanos;
  • Facilidade para construir boas relações e transitar entre diferentes públicos;
  • Perfil consultivo, com capacidade de ouvir, questionar, orientar e construir soluções junto às lideranças;
  • Boa capacidade de análise e organização;
  • Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas e lideranças;
  • Autonomia, iniciativa e vontade de fazer acontecer.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde — mais tranquilidade e cuidado para a sua saúde.
  • Plano Odontológico — cuidado completo também com o seu sorriso.
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação — você escolhe a opção que combina melhor com a sua rotina.
  • Vale-Transporte — apoio para os seus deslocamentos.
  • Wellhub ou TotalPass — acesso a academias, atividades físicas e diversas opções para cuidar da saúde e do bem-estar.
  • Zenklub — apoio à saúde emocional, com acesso a profissionais especializados, conteúdos e recursos voltados ao bem-estar e desenvolvimento pessoal.
  • Seguro de Vida — proteção para você e sua família, com coberturas previstas em apólice, além de benefícios como auxílio-funeral e cesta-natalidade.
  • Day Off de aniversário 🎂 — uma folga para você aproveitar o seu mês de aniversário.
  • Convênios e Parcerias — condições especiais em instituições de ensino, cursos de idiomas, academias e outros parceiros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH / Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.