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ANALISTA DE INFRAESTRUTURA WINDOWS PL

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Infraestrutura PL, você será responsável por garantir a continuidade dos serviços e operações Microsoft da equipe de infraestrutura. Atuando em um ambiente dinâmico e crítico, você prestará suporte técnico, monitorará servidores, criará novos ambientes, além de administrar o ambiente virtual e físico do cliente. Essa função exige capacidade para lidar com incidentes e mudanças, assegurando que os sistemas e serviços estejam sempre disponíveis e operando com eficiência. Sua atuação será fundamental para manter a estabilidade da infraestrutura de TI, seguindo as melhores práticas de gestão de serviços (ITIL® V4), e garantindo a qualidade de nossas operações.


RESPONSABILIDADES

  • Gerenciamento de Incidentes: Restabelecer a operação normal dos serviços o mais rápido possível, atuando em eventos com erros conhecidos e soluções definitivas ou paliativas, minimizando o impacto nas operações e mantendo comunicação com sua equipe e gestores, informando sobre escaladas e tempos estimados de solução.
  • Gerenciamento de Mudanças: Facilitar a implementação de mudanças aprovadas, minimizando o impacto na qualidade dos serviços e na continuidade dos negócios. Garantir que as mudanças sejam implementadas de forma eficiente e com a redução de riscos.
  • Instalação de Softwares e Aplicativos: Efetuar a instalação de softwares e aplicativos no Data Center, seguindo procedimentos estabelecidos pelo Setor de Suporte ao Processamento de Dados, em ambiente virtualizado (Hyper-V, CITRIX) e correlacionados.
  • Prover Informações sobre a Infraestrutura: Fornecer dados relacionados ao CMDB (Configuration Management Database), BSD (Biblioteca de Software Definitivo), BHD (Biblioteca de Hardware Definitivo), KMS (Key Management Service), WSUS (Windows Server Update Services) e AD Services (Active Directory Domain Services).
  • Monitoramento de Infraestrutura: Monitorar o desempenho de máquinas físicas e virtuais (Windows), avaliando uso de memória, discos e serviços, garantindo a operação contínua do parque de máquinas do cliente.
  • Gerenciamento de Ambiente Virtual: Administrar o ambiente virtual do cliente, incluindo Clusters Físicos, administração de Failovers, e saúde de Storages (VMDATAS).
  • Atendimento a Chamados de Suporte: Realizar tarefas como gerenciamento e criação de usuários no Active Directory (AD). Criar máquinas virtuais em plataformas como Hyper-V, ProxMox e CITRIX, além de configurações e permisionamentos.
  • Conhecimento em IIS e Windows Services: Gerenciar serviços, sistemas, pools e publicação de arquivos no ambiente Windows, incluindo o uso do IIS para criação de serviços.


CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:


1 - Active Directory (AD DS) e Identidade

  • Gestão de Infraestrutura e Replicação (AD): Suporte a recursos computacionais de natureza complexa e intervenções para máximo rendimento, planejando a manutenção de controladores de domínio (DCs), sites and services, replicação, trusts e etc.  
  • Segurança e Hardening: Implementação de políticas de segurança estritas (GPO) para proteção do ambiente.  
  • Troubleshooting Avançado: Resolução de problemas críticos de logon, autenticação e replicação. 
  • Design e Estrutura: Planejamento de florestas, domínios e estrutura de Unidades Organizacionais (OUs).

2 - Windows Server Update Services (WSUS)

  • Gestão de Patches e Compliance: Planejamento para execução de cronogramas de atualização para Windows Server e clientes Windows.  
  • Configuração e Monitoramento: Administração do console WSUS, aprovação de patches, e configuração de grupos de computadores.
  • Compliance: Geração de relatórios para garantir que todos os servidores/estações estejam atualizados, mitigando vulnerabilidades.
  • Otimização de Banda: Configuração do WSUS para otimizar a distribuição de atualizações em ambientes distribuídos

3 - ADManager Plus (Automação e Gestão)

  • Automação de Lifecycle: Gerenciamento do ciclo de vida de identidades (usuários, computadores, grupos) de forma automatizada.
  • Delegação Granular: Implementação de regras de delegação, permitindo ações e atividades como redefinição de senha ou criação de usuários sem dar privilégios de Administrador de Domínio.
  • Relatórios e Auditoria: Geração de relatórios de auditoria detalhados para conformidade de segurança e monitoramento de ações de técnicos.
  • Provisionamento em Massa: Utilização da ferramenta para modificações bulk (em massa) de atributos no AD.

4 - Responsabilidades Gerais de Nível PL

  • Documentação Técnica: Criação de procedimentos, manuais de operações (ISO/ITIL) e documentação da topologia de rede.
  • Melhoria Contínua: Analisar o ambiente para propostas de otimização, substituição de tecnologias legadas e aumento de desempenho.
  • Root Cause Analysis (RCA): Atuar na análise de causa raiz de incidentes complexos.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Certificações:

  • Certificação Microsoft Certified: Solution Expert ou superior (antiga ou atual)

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida – Porto Seguro
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub / Totalpass;
  • Convênio PetLove;
  • Zenklub;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.