ADMINISTRADOR DE DADOS PL
Descrição da vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atividades
- Criação de scripts T-SQL para extração de relatórios e automação de rotinas. Conhecimento em modelagem relacional e processos de extração, transformação e carga (ETL);
- Apoio aos desenvolvedores em relação a acesso, usuários, diagramas, objetos programáveis e manipulação de massa de dados para testes e homologação;
- Definir tabelas, índices, visões, restrições, triggers, procedimentos armazenados, parâmetros de armazenamento ou tablespaces e outras construções específicas de um banco de dados necessárias para armazenar, recuperar e excluir objetos persistentes;
- Desenvolver e manter o modelo corporativo de dados (MCD), arquitetura de integração de dados, taxonomia e padrões de dados e metadados;
- Definição e manutenção de Golden Records, hierarquia e dados mestres e referência; entendimento, desenvolvimento e manutenção de metadados;
- Projetar, implementar e manter soluções que satisfaçam as necessidades de dados da empresa; Compreende as atividades focadas em dados dentro do ciclo de desenvolvimento do sistema, incluindo a modelagem de dados, análise de requisitos de dados e projeto, implantação e manutenção de bancos de dados;
- Monitorar e ajustar aspectos de performance de Bancos de Dados: Realizar acompanhamento proativo (preventivamente) e reativo (após incidentes). Envolve aspectos de gerência de tempo de resposta ao usuário, provenientes das mais variadas causas-raiz (problemas de codificação de SQL, comandos, falhas de projetos de bancos, ausência de indexações corretas, problemas provenientes de desatualização de estatísticas usadas pelo otimizador de pesquisas, etc.);
- Administração e gerenciamento de bases de dados locais e remotas;
- Automação de rotinas com Shell Script;
- Configurar ambientes, visando otimizar desempenho;
- Construção de arquiteturas de Bancos de Dados para alta disponibilidade (cluster), baseadas nas melhores práticas da Tecnologia a ser aplicada;
- Construir arquiteturas para transferências de cargas de dados;
- Definição e execução de rotinas de alimentação e extração de dados;
- Desenvolvimento e manutenção de procedimentos de consulta, captação, atualização e armazenamento de dados;
Requisitos e qualificações
Experiência em:
- Atividades de manipulação (DML) e definição (DDL) de dados: definição de tabelas, índices, visões, restrições, triggers, procedimentos armazenados, parâmetros de armazenamento ou tablespaces e outras construções específicas de um banco de dados necessárias para armazenar, recuperar e excluir objetos persistentes;
- Monitoramento e ajuste de aspectos de performance de Bancos de Dados: acompanhamento proativo (preventivamente) e reativo (após incidentes). Envolve aspectos de gerência de tempo de resposta ao usuário, provenientes das mais variadas causas-raiz (problemas de codificação de SQL, comandos, falhas de projetos de bancos, ausência de indexações corretas, problemas provenientes de desatualização de estatísticas usadas pelo otimizador de pesquisas, etc.);
- Configuração, implementação, monitoramento, tunning e auditoria de dados;
- Resolução de problemas e incidentes, bem como identificação da causa raiz em questões relacionadas a banco de dados.
- Análise de Sistemas;
- Utilização de CA ERWin 7.x ou superior.
Conhecimento em:
- Metodologia ágil para gestão de projetos SCRUM;
- Modelagem de Dados para Bancos de Dados Relacionais;
- Desenvolvimento de sistemas;
Certificação:
- Certificação MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator)
Formação:
- Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação.
Informações adicionais
Atuação hibrida (3X por semana no cliente)
PJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
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