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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE REQUISITOS PL

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia a dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, analisar e negociar, especificar e validar, e gerir requisitos de software (rastreabilidade e a gestão de mudanças) de uma solução digital que apoia um ou mais processos de um determinado domínio de negócio.
  • Elaborar e documentar a especificação de requisitos de software.
  • Proporcionar, ao time de desenvolvimento, uma visão consistente entre o domínio do problema a ser resolvido e o domínio da solução digital a ser construída, facilitando a comunicação e auxiliando no aprofundamento do domínio de negócio da solução digital.


Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos


  • Análise de impacto de mudanças em requisitos
  • Escrever requisitos orientados à contagem de pontos de função
  • Especificar mensagens para os usuários
  • Especificar regras de negócio
  • Especificar requisitos funcionais utilizando: casos de uso, cenários de uso e histórias de usuário
  • Especificar requisitos não funcionais, inclusive os requisitos de desenvolvimento confiável (requisitos que seguem as definições e boas práticas de segurança e as premissas de privacidade e proteção de dados)
  • Prototipação
  • Rastreabilidade de requisitos (horizontal e vertical)
  • Validação guiada de requisitos

Habilidades


  • Escuta ativa
  • Expressar ideias com clareza e objetividade
  • Organizar ideias em níveis de abstração
  • Priorizar e negociar necessidades
  • Visão sistêmica

Atitudes


  • Adaptar-se de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias
  • Ação propositiva
  • Atender as necessidades dos clientes e empenhar-se em exceder suas expectativas
  • Buscar ideias capazes de agregar valor a uma solução
  • Buscar melhores formas para entregar valor ao cliente e aumentar a sua satisfação
  • Comprometer-se com a qualidade e a segurança
  • Estar aberto a novas ideias e apto a responder prontamente às mudanças
  • Foco na entrega de resultados

Formação:


  • Curso de graduação na área de Tecnologia da Informação, reconhecido e concluído em instituição de nível superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC);

OU

  • Curso de graduação em qualquer área de formação, reconhecido e concluído em instituição de nível superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), acrescido de curso de pós-graduação na área de engenharia de software ou desenvolvimento de software, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, reconhecido e concluído por instituição credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).


Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Seguro Prudential: seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade (conforme regras da seguradora).
  • Day off de aniversário: folga no dia ou no mês do aniversário.
  • Dias de ausência: após 1 ano de contrato, possibilidade de até 22 dias úteis de ausência sem prejuízo financeiro, mediante aviso prévio para organização da demanda.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH / Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.